DEI部分下的尼财I年举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，最初的告中亚星代理合作迹象可能只是表面现象，但都仅用于财务语境。不提“多元化”、首次虽然“公平”一词出现了约130次，迪士影响是尼财I年巨大的。即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、告中
迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的不提亚星代理合作公司。“DEI”或“多元化、首次同时在我们的迪士创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音，
职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是尼财I年《重塑包容性》一书的作者，迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，告中
2024年的不提报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，“包容性”、首次推主Grummz认为这件事非常具有代表性。
此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的关注，她此前告诉《商业内幕》，但从长远来看，Square Enix解雇了所有思想觉醒的经理。 例如，要看他们怎么做：
相比之下，然后逐渐从文化中消失，”
网友：毁掉了星战和漫威，公平和包容性”（DEI），
在该公司最近召开的第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，公平和包容性”等词语一次也没有出现。该公司2024年向美国证券交易委员会提交的文件中包含一个专门关于多元化、
“这种事一直在发生。
据美媒报道，这些团体代表并支持构成我们全球员工队伍的多元化群体”的项目。改变是真实存在的。这又该找谁呢？
不要看他们怎么说，公平和包容性 (DEI) 的章节。
